Prestaciones
Consulta el catálogo de prestaciones, requisitos y beneficios disponibles para el personal.
Ayuda para la adquisición de anteojos o lentes de contacto
Fundamento: 11.4.8.5, 11.4.8.6, 11.4.8.7, 11.4.8.8
Se otorga al personal en servicio activo, con más de 6 meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos o lentes de contacto, previa prescripción médica del ISSSTE.
Detalles
- •Para personal docente de Subsistemas de Educación Media Superior: se otorga cuantas veces sea necesario.
- •Para personal de apoyo y asistencia: se otorga 2 veces durante el año calendario (enero-diciembre).
- •Beneficio extensivo a hijos, cónyuge y ascendientes (según el tipo de personal).
Requisitos y Documentación
Cónyuge
- -Acta de Matrimonio.
- -Prescripción Médica del ISSSTE debidamente validada por el responsable de la Unidad Médica.
Hijos
- -Acta de Nacimiento de los hijos.
- -Prescripción Médica del ISSSTE debidamente validada por el responsable de la Unidad Médica.
Padres/Ascendientes
- -Acta de Nacimiento del trabajador.
- -Acta de Nacimiento de sus padres o ascendientes.
- -Prescripción Médica del ISSSTE debidamente validada por el responsable de la Unidad Médica.
General
- -En todos los casos, se deberá presentar factura original a nombre del trabajador(a).
Ayuda para la compra de aparatos auditivos
Fundamento: 11.4.20.5 - 11.4.20.8
Apoyo económico para la adquisición de aparatos auditivos para personal con más de 6 meses de servicio ininterrumpido.
Detalles
- •Extensivo a cónyuge, hijos y padres dependientes económicos.
- •La autoridad médica del ISSSTE determina el aparato requerido.
- •Personal de apoyo: una vez al año.
- •Personal docente: cuantas veces sea necesario.
Requisitos y Documentación
Documentación General
- -factura original a nombre del trabajador(a).
- -Prescripción Médica del ISSSTE validada.
Ayuda para la compra de aparatos ortopédicos
Fundamento: 11.4.20.5 - 11.4.20.8
Apoyo para la compra de aparatos ortopédicos prescritos por el ISSSTE.
Detalles
- •Extensivo a cónyuge, hijos y padres dependientes económicos.
- •Personal de apoyo: una vez al año.
- •Personal docente: cuantas veces sea necesario.
Requisitos y Documentación
Requisitos
- -factura original a nombre del trabajador(a).
- -Prescripción Médica del ISSSTE validada.
Ayuda para la compra de prótesis
Fundamento: 11.4.20.5 - 11.4.20.8
Apoyo para la adquisición de prótesis (excepto dentales o estéticas) prescritas por el ISSSTE.
Detalles
- •Extensivo a cónyuge, hijos y padres dependientes económicos.
- •Personal de apoyo: una vez al año.
- •Personal docente: cuantas veces sea necesario.
Requisitos y Documentación
Requisitos
- -factura original a nombre del trabajador(a).
- -Prescripción Médica del ISSSTE validada.
Ayuda para la compra de silla de ruedas
Fundamento: 11.4.20.5 - 11.4.20.8
Apoyo para la compra de silla de ruedas prescrita por el ISSSTE.
Detalles
- •Extensivo a cónyuge, hijos y padres dependientes económicos.
- •Personal de apoyo: una vez al año.
- •Personal docente: cuantas veces sea necesario.
Requisitos y Documentación
Requisitos
- -factura original a nombre del trabajador(a).
- -Prescripción Médica del ISSSTE validada.
Ayuda para tesis
Fundamento: 11.4.18.2, 11.4.18.3, 11.4.18.5
Apoyo económico y licencia para la elaboración y conclusión de tesis de licenciatura, maestría o doctorado.
Detalles
- •Personal de apoyo (Licenciatura): Apoyo económico único y licencia de 30 días hábiles (o 4 meses según subsistema).
- •Personal docente (Licenciatura): Ayuda para impresión de tesis.
- •Personal docente (Licenciatura/Maestría): Descarga académica de 6 meses.
- •Personal docente (Doctorado): Licencia de 4 meses con goce de sueldo (única vez).
- •Compromiso de concluir la tesis durante la licencia, de lo contrario se deben reintegrar los salarios.
Pago de licencia de manejo (Choferes)
Fundamento: 11.4.49.1 - 11.4.49.5
Cubre los gastos del trámite de expedición o reexpedición de la licencia de manejo para personal con funciones de chofer.
Detalles
- •Aplica para choferes de automóvil, autobús, camión o motocicleta.
- •Debe estar en servicio activo y tener más de 6 meses de servicio ininterrumpido.
Requisitos y Documentación
Requisitos
- -Recibo de pago de derechos.
- -Fotocopia de la licencia de manejo vigente.
Seguro de Vida Institucional
Fundamento: 14.3.9 (C-50)
El personal de la SEP podrá cubrir primas adicionales para incrementar la suma asegurada por fallecimiento o incapacidad total y permanente.
Detalles
- •Descuento vía nómina (Código C-50).
- •Suma asegurada calculada sobre Sueldo Base (C-07) y estímulos fijos.
- •Para mandos, incluye Compensación Garantizada (C-06).
- •La activación, potenciación o disminución es solo durante las campañas de actualización de TecNM que se realizan 2 veces al año.
- •La actualización de beneficiarios está disponible durante todo el año.
Seguro de Retiro
Información sobre las condiciones generales y trámite de pago del Seguro de Retiro (Vigencia 2024 - 2026).
Detalles
- •Suma asegurada entre $12,500 y $25,000 MXN según categoría.
- •Trámite en línea o presencial.
- •Requiere concesión de pensión y baja definitiva.
Ahorro Solidario
Fundamento: 14.3.1 (C-5L)
Opción para trabajadores del régimen de Cuentas Individuales del ISSSTE para incrementar su ahorro para el retiro.
Detalles
- •El trabajador elige ahorrar 1% o 2% de su sueldo básico.
- •La dependencia deposita 3.25 pesos por cada peso ahorrado por el trabajador (tope 6.5%).
- •Beneficioso para todo trabajador con AFORE.
- •El trámite se realiza únicamente durante los meses de noviembre o diciembre.
Requisitos y Documentación
Trámite
- -Llenar el "Formato para Optar por el Beneficio del Ahorro Solidario".
Ayuda de Despensa (C-38)
Fundamento: 11.3.4.1 - 11.3.4.3
Es la ayuda económica que se otorga al personal activo de manera quincenal para contribuir a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores.
Detalles
- •Para el personal docente de Educación Básica adscrito a Centros de Formación para el Trabajo este concepto se cubre en cada una de las categorías-plazas que ocupa el trabajador.
- •Para el personal docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y de apoyo y asistencia a la educación y no docente de los Subsistemas de Educación Media Superior que cuente con 2 o más plazas, se cubre en la de mayor valor o antigüedad, conforme al monto autorizado.
- •Personal operativo y de categoría: partida 15401 (C-38).
- •Personal de mando y enlace: partida 15403 (C-33).
Compensación Garantizada (C-06)
Fundamento: 11.3.7.1 - 11.3.7.2
Se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, al personal de mando y enlace, así como al personal de apoyo y asistencia a la educación y no docente de los Subsistemas de Educación Media Superior.
Detalles
- •Se paga al personal de los Subsistemas de Educación Media Superior que ocupa puestos directivos.
- •Afecta la partida presupuestaria 15402 y se identifica con el Código C-06.
Eficiencia en el Trabajo (C-ET)
Fundamento: 11.3.10.1 - 11.3.10.3
Se otorga de manera quincenal como estímulo a la eficiencia en el desempeño de las funciones del personal docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y personal de apoyo y asistencia a la educación y no docente de los Subsistemas de Educación Media Superior.
Detalles
- •Al personal que tenga más de una categoría-plaza y puesto-plaza dentro de los Subsistemas, se le pagará la percepción en cada una de ellas.
- •Afecta la partida presupuestaria 15401 y se identifica con el Código C-ET.
Material Didáctico (C-39)
Fundamento: 11.3.13.1 - 11.3.13.3
Es la ayuda económica que se proporciona de manera quincenal al personal docente de Educación Básica y docente de los Subsistemas de Educación Media Superior para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas.
Detalles
- •El importe de este concepto se cubre en cada una de las plazas que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de éstas.
- •Afecta la partida presupuestaria 13409 y se identifica con el Código C-39.
Ajuste para la Medida del Bienestar (C-MB)
Fundamento: 11.3.15.1 - 11.3.15.3
Se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos y personal docente, no docente y de apoyo y asistencia a la educación de los Subsistemas de Educación Media Superior.
Detalles
- •El importe del ajuste equivale a la diferencia que resultó entre la Remuneración Bruta Mensual que percibía el trabajador y el importe que estableció como límite el Ejecutivo Federal, para las Zonas Económicas II y III.
- •Afecta la partida presupuestaria 15901 "Otras Prestaciones" y se identificará con el Código C-MB.
Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24)
Fundamento: 11.4.3.1 - 11.4.3.10
Pago anual equivalente a 40 días de salario (pagadero en dos exhibiciones) para personal docente y de apoyo.
Detalles
- •Se cubre en 2 exhibiciones: 50% antes del 15 de diciembre y 50% a más tardar el 15 de enero.
- •Equivale a 40 días de salario si se laboró el año completo o más de 6 meses ininterrumpidos.
- •Si se laboró menos de 6 meses pero más de 3, corresponde la parte proporcional a 20 días.
- •Si se laboró menos de 3 meses, corresponde la parte proporcional de 40 días calculada por días laborados.
- •Conceptos incluidos: Sueldo Base (07), Prima de Antigüedad, Carrera Magisterial/Administrativa (N1-N6), y Eficiencia en el Trabajo (ET).
Ajuste de Calendario (C-65)
Fundamento: 11.4.4.1 - 11.4.4.5
Compensación de los días de los meses del año calendario que exceden de 30 días.
Detalles
- •Se paga en una sola exhibición en la quincena 24 de cada año.
- •Monto varía según quincenas laboradas (2 a 5 días de salario convencional, +1 día en años bisiestos):
- •12 a 13 quincenas: 2 días (3 si bisiesto).
- •14 a 17 quincenas: 3 días (4 si bisiesto).
- •18 a 23 quincenas: 4 días (5 si bisiesto).
- •24 quincenas: 5 días (6 si bisiesto).
- •Afecta la partida 15401 y se identifica con el código C-65.
Apoyo para la Superación Académica (C-SA)
Fundamento: 11.4.9.1 - 11.4.9.11
Prestación para personal docente en servicio activo como apoyo para la superación académica, pagadero en 2 exhibiciones (Septiembre y Diciembre).
Detalles
- •Se otorga por trabajador según el número total de horas de sus nombramientos docentes.
- •Se paga en dos exhibiciones del 50% cada una: 1ª en Septiembre, 2ª en Diciembre.
- •Montos diferenciados por rango de horas:
- •• 40 horas o más.
- •• 20 a 39.5 horas.
- •• 19.5 horas o menos.
- •Reglas de cálculo:
- •• Se suman plazas de jornada y horas de asignatura.
- •• Si hay múltiples plazas, se paga en la de mayor valor (o mayor antigüedad si valen lo mismo).
- •• Personal administrativo con plaza docente solo computa las horas docentes.
- •Condiciones de Pago:
- •• Promociones post-Q18 activas en Q24 reciben la 2ª parte según la nueva plaza.
- •• Bajas antes de Q24 pierden derecho a la 2ª parte.
- •• Ingresos posteriores a Q18 son improcedentes.
- •Afecta la partida 15401 (C-SA).
Ayuda para la Adquisición de Libros por el Día del Maestro (C-36)
Fundamento: 11.4.19.1 - 11.4.19.5
Ayuda económica para la adquisición de libros con motivo de la celebración del Día del Maestro.
Detalles
- •Otorgado al personal docente adscrito a Subsistemas de Educación Media Superior.
- •Requisito: Más de 6 meses de servicio ininterrumpido en el Subsistema.
- •Pago anual en la quincena 09.
- •En caso de múltiples plazas, se paga en la de mayor valor y/o antigüedad.
- •Afecta la partida presupuestaria 15401.